Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables
Así lo establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que da la razón al Canal de Isabel II frente a una demanda de UGT, que exigió días de descanso compensatorios por dos festivos que cayeron en sábado en 2015. Por lo tanto, cuando un festivo cae en un día no laborable no…